КОРПОРАЦИЯ «НООСФЕРНЫЙ МИР»
«Опираясь на низших, портятся люди, опираясь на равных – пребывают в застое,
опираясь на высших – достигают величья. Потому на того опирайся, кто выше.
Опираясь на высшего – на такого, кто спокоен и нравственно тверд,
своей мудростью много тебя превосходит, — станешь выше еще, чем он сам».
«Ламрим Ченмо», Чже Цонкапа, 1402 г.
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕХ ПАЛАТ:
- Первая палата (верхняя) – главенствующая. Ее членство определяется автором метода В.М. Бронникова «Информационное развитие человека» — Совет мудрецов. В состав входит не более 12 человек.
- Вторая палата (средняя) – основополагающая. Ее членство определяется на основе предложения генерального директора КБ и утверждается автором метода. В состав входит не более 72 человек.
- Третья палата (нижняя) – общая. Ее членство определяется согласно должности, роли в Корпорации и членства в акционерном обществе корпоративной системы. В состав входит не более 1000 человек.
РУКОВОДСТВО ПАЛАТАМИ СОВЕТОВ ДИРЕКТОРОВ
- Верхней палатой руководит автор метода.
- Средней палатой руководит Генеральный директор Корпорации.
- Нижней палатой руководит Комитет Съезда.
СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПАЛАТАМИ
Верхняя палата
- Верхняя палата является законодательным органом в Корпорации.
- Верхняя палата осуществляет контроль и оценивает деятельность второй палаты.
- Члены первой палаты являются основными акционерами корпорации.
- Верхняя палата ведет выделение и распределение акций во второй и третьей палате.
Средняя палата
- Средняя палата является основополагающей. В нее выбираются участники из третьей палаты на основе показателей эффективности деятельности в корпоративной сети.
- Средняя палата назначает Комитет для съезда нижней палаты.
- Из Средней палаты выбираются и переводятся лучшие деятели и руководители Корпорации в первую палату — «Совет мудрецов». Корпоративная система.
- Средняя палата определяет стратегические направления и функционирует секторно.
- Средняя палата принимает решение входа в членство акционеров и выход из членства в третьей палате.
- Средняя палата осуществляет контроль над деятельностью третьей палаты.
Нижняя палата
- Все ее члены Нижней палаты являются руководителями структур и организаций Корпорации.
- Основная задача Нижней палаты – создание и выявление самых передовых и креативных специалистов-руководителей для развития корпоративной системы.